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招聘

 一、 教师/助教岗位招聘

直投邮箱:jiaoshizhaopin@jurenlong.com

  PS:邮件标题格式“姓名+应聘学科+教师/助教”,如“张明+应聘数学+教师”。

  联系人:王老师

  联系电话:010-52928652

  公司地址:北京市海淀区圆明园东路水磨西街64号(清华大学西门往北200米)


   教师/助教:

  岗位需求:

  小学:数学、英语、语文教师

  中学:数学、英语、语文、物理、化学教师

  岗位性质:全职 / 兼职

  授课方式:班课

  岗位要求:

  1.本科以上学历,211院校、985院校毕业/在校生优先;

  2.学科功底扎实,有竞赛背景优先;

  3.热爱教育行业,认同与理解巨人教育理念,愿意长期发展;

  4.普通话标准,专业功底扎实;

  5.有责任心,善于与家长和学生沟通,能够在讲台上充分展示自我魅力;

  6.充满激情与活力,具有团队合作精神和创新意识,擅于与人协作;

  7.工作认真细致,有较强的执行力;

  8.心态积极乐观,有较强的学习能力;


二、非教师类岗位招聘:

  直投邮箱:hr@jurenlong.com

  PS:邮件标题格式“姓名+应聘岗位”,如“张明+课程顾问”。

  联系人:张老师

  联系电话:010-52928645

  公司地址:北京市海淀区圆明园东路水磨西街64号(清华大学西门往北200米)


(一)职能类岗位

    行政专员/行政助理/办公室文员

  岗位职责:

  1.完成部门简单协调组织工作;

  2.完成部门简单的文案起草;

  3.完成学科讲义文字、公式及简单图形的制作录入、排版;

  任职资格:

  1.吃苦耐劳,责任心强,善于沟通协调;

  2.形象佳优先,有图书出版行业录入、排版工作经验优先;

  3.熟练掌握word、excel等办公软件和文字编辑软件,熟练录入理科公式,能简单排版;

  4.打字速度:70字/分钟以上;


   市场专员

  岗位职责:

  1.负责品牌活动的策划、执行;

  2.配合上级完成大型市场活动的执行;

  3.全面负责区域内招生地推工作;

  4.公共关系维护及渠道开发;

  任职资格:

  1. 大专及以上学历,市场营销、广告类专业优先

  2 具备优秀的沟通能力、协调组织能力、市场、消费者分析能力

  3. 2-3年产品推广、销售相关经验

  4. 熟悉市场,善于利用资源、细心、耐心、应变。


    教学专员/助理

  岗位职责:

  1.安排、通知、协调、组织师资培训及相关其他工作

  2.参与师资招聘复试组织工作

  3.完成师训中心会议记录、培训记录

  4.参与拟订制度,修改成文

  5.部门其他工作

  任职资格:

  1.大专以上学历,人力资源专业或经验优先,会使用摄像设备的优先

  2.良好的沟通能力和服务意识,善于处理事务性较强的工作,能熟练使用office办公软件

  3.做事踏实,认真细致,能吃苦,有责任心,团队合作意识强

  4.能吃苦,有亲和力、责任心,能适应周末工作时间


(二)运营类岗位

    校区主管

  岗位职责:

  1.全面统筹校区运营及管理工作;

  2.统筹分校招生、课耗、续班等工作,负责销售团队业绩,完成总部分配指标;

  3.合理制定校区预算、规划,并监督经费使用;

  4.建立健全分校工作流程制度、提高团队总体水平;

  5.参与校区员工绩效考核;

  6.其他领导交办的工作。

  任职资格:

  1.大专及以上学历,教育学或心理学等相关专业优先;

  2.2年以上同行业经验,普通话标准;

  3.活泼开朗、有爱心,喜欢和孩子在一起,熟悉中小学生的生活及学习特点;

  4.热爱教育事业,有责任心,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力;

  5.能吃苦,有亲和力、责任心,能适应周末及晚班工作时间。

课程顾问(海淀黄庄、西单、东高地)

  岗位职责:

  1.接待家长和学生咨询,提供个性化服务,推广优质教育资源;

  2.熟悉公司的教育服务产品及行业相关知识,分析、诊断学生的学习状况,准确把握客户需求;

  3.做好学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度;

  4.拓展及完善招生渠道,参与招生宣传活动。

  任职资格:

  1.大专及以上学历,教育学或心理学等相关专业优先;

  2.具有良好的表达能力,善于与人交流,普通话标准;

  3.具有优良的品德,热爱教育事业;

  4.具有一定销售技巧,有教育行业招生工作经验者优先;

  5.能吃苦,有亲和力、责任心,能适应周末及晚班工作时间。



     呼叫中心客服主管

  工作职责:

  1.负责呼叫中心的团队建设、管理;业务流程和各项规章制度的建立并督促执行

  2.管理呼叫中心整体业务运营,包含呼入呼出电话,监督呼叫中心现场管理、合理调配客服、坐席资源,监控运营质量,不断提升运营能力

  3.建立、完善呼叫中心运营部绩效考核以及各项培训课程,不断提高员工业务技能和专业水平;

  4.负责呼叫中心业绩进行评估,并提出和实施改进措施;

  5.负责与相关业务部门和技术部门协调,完善服务流程规范和服务操作系统;

  6.协助客户经理开发及日常维系,组织收集、整理客户资料,搭建和维护数据库,分析客户需求,提交分析报告。

  任职资格:

  1.三年以上电话中心主管级以上岗位工作经验,

  2.良好的领导能力,指导能力及监管管理能力,突出的沟通协调能力,组织管理能力,团队协作能力;

  3.熟悉呼叫中心各种考核评判指标,具有优秀的客户处理技巧和经验

  4.良好的心理承受能力,能够承受工作压力;

  5.较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神及接受挑战的个性,目标感强;

  6.有全局观念,善于做整体规划,有一定预见性,能应对突发时间并及时提出有效方案,具有良好的问题解决能力。


   呼叫中心客服专员

  岗位职责:

  1.接听客户咨询及投诉电话,妥善处理解决客户疑问并做好电话记录;

  2.电话通知客户报名、考试、比赛、课程、学习等信息或其他电话回访工作;

  3.电话跟踪消费者满意度或需求调研并备案;

  4.做好电话内容分类、分析,撰写电话记录分析及调查。

  任职资格:

  1.正直诚信,具有较强的责任心和敬业精神;

  2.热情大方,具有良好的服务意识;

  3.普通话流利、口齿清晰、良好的表达能力和沟通能力;

  4.反应敏捷、细致耐心,有较强抗压能力;

  5.打字速度快,熟练使用EXCEL、WORD等办公软件。

 

培训体系

巨人龙始终秉承这样的理念:员工在巨人龙获得的不仅是一个工作、一份收入,更多的是一个成长的机会,一个事业的平台,因此我们始终着力为员工提供系统、全面、专业的培训和发展机会,其中包括岗前培训、定期教研培训、集体备课、专家讲座、经验交流与分享、养生讲座、心理讲座、管理技能系列培训等等。


教师晋升

 

薪资福利体系


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